基本信息

事项名称 劳动监察投诉 事项类型 公共服务
办件类型 承诺件
实施编码 1132080001428993303322014025000 业务办理项编码 113208000142899330332201402500001
服务对象 自然人 实施主体 淮安市人社局
办理形式 其他 到办事现场次数 0次
办理地点 淮安市大治路24号
办理时间 夏季:上午9;00-12:00,下午14:00-17:30;冬季:上午9;00-12:00,下午13:30-17:30。
咨询方式 电话0517-12333 0517-83659056
监督投诉方式 电话0517-12333 0517-83659056;监督投诉电话:12345
实施主体性质 受委托组织 委托部门 暂无
法定办结时限 暂无 法定办结时限单位 工作日
法定办结时限说明 暂无
承诺办结时限 110 承诺办结时限单位 工作日
承诺办结时限说明 收到投诉之日起5个工作日决定是否立案,立案之日起60个工作日调查结束,经批准,可延长30个工作日。调查终结后15个工作日内作出处理。
特别程序 暂无
是否进驻政务大厅
通办范围 暂无 联办机构 暂无
中介服务 暂无 数量限制 无数量限制
办理结果类型 暂无 办理结果名称 暂无
办理结果样本 是否支持预约办理
是否支持网上支付 是否支持物流快递
是否支持自助终端办理
是否网办
必须现场办理原因说明 适用范围 暂无
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办理流程

办理材料

材料名称 空白表格 来源渠道 纸质材料 材料必要性 填报须知 是否已实现数据共享 详情

投诉人身份证复印件

申请人自备 1份 身份证正反面复印在一张A4纸上。 查看更多

投诉书(样本)

政府部门核发 1份 说明: 1.劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务,投诉人坚持要求保密,则作为举报处理。 2.投诉人必须遵守诚实信用原则,所提供的信息及证据材料必须真实有效,所留通讯地址系文书送达地址,否则承担通知不能、法律文书送达不能以及其他不利的法律后果。 3.不属于接收投诉材料机构管辖的投诉将通过江苏省劳动保障监察举报投诉平台流转至有管辖权的机构处理,有管辖权的机构接受投诉材料之日为实际投诉之日。 4. 申请案前调解且调解不成的投诉,调解终结之日为实际投诉之日。 查看更多

投诉书

政府部门核发 1份 说明: 1.劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务,投诉人坚持要求保密,则作为举报处理。 2.投诉人必须遵守诚实信用原则,所提供的信息及证据材料必须真实有效,所留通讯地址系文书送达地址,否则承担通知不能、法律文书送达不能以及其他不利的法律后果。 3.不属于接收投诉材料机构管辖的投诉将通过江苏省劳动保障监察举报投诉平台流转至有管辖权的机构处理,有管辖权的机构接受投诉材料之日为实际投诉之日。 4. 申请案前调解且调解不成的投诉,调解终结之日为实际投诉之日。 查看更多

受理条件

《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十条 任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向劳动保障行政部门举报。第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在两年内的; (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; (三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 对不符合第一款第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。 对不符合第一款第(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。 对不符合第一款第(三)项规定的投诉,即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

收费情况

    

不收费

设定依据

《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。   劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。   劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

常见问题

暂无